中國張掖網(wǎng)民樂訊 今年以來，民樂縣堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、建好筑牢社會保障體系、持續(xù)深化人事人才改革、積極維護和諧穩(wěn)定勞動關系、不斷優(yōu)化人社服務水平。

　　聚焦開拓就業(yè)創(chuàng)業(yè)“新空間”，夯實高質(zhì)量發(fā)展民生之本。深入實施“三大工程”，持續(xù)提升群眾就業(yè)技能水平。扎實開展“六大行動”，持續(xù)發(fā)布崗位信息，常態(tài)化開展“10+N”招聘活動。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、擔保貸款、就業(yè)獎補等政策力度，以創(chuàng)業(yè)帶動更多群眾實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。堅持外出務工和就地就近就業(yè)兩大方向，拓展有組織勞務輸出、鄉(xiāng)村就業(yè)工廠(幫扶車間)吸納、產(chǎn)業(yè)項目拉動、創(chuàng)業(yè)帶動、公益性崗位安置等就業(yè)渠道，鞏固人社就業(yè)幫扶成果，力促全縣就業(yè)形式穩(wěn)中向好。

　　聚焦完善社保體系“新格局”，織密高質(zhì)量發(fā)展社保之網(wǎng)。深入實施社保提標提質(zhì)行動，持續(xù)做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作。深入實施全民參保計劃，以靈活就業(yè)人員、快遞從業(yè)人員、農(nóng)民工、搬遷群眾等重點人群，實施社會保險精準擴面，力爭實現(xiàn)法定人員全覆蓋。強化經(jīng)辦管理風險控制，持續(xù)開展“警示教育月”活動，嚴格落實“五項制度”“一報告四比對制度”，把好“五個關口”，保障社?；鸢踩行蜻\行。

　　聚焦構(gòu)筑人才引育“新生態(tài)”，激活高質(zhì)量發(fā)展人才之源。深入實施人才服務優(yōu)化行動，扎實開展重點產(chǎn)業(yè)靶向引才、高端人才柔性聘用、民樂籍優(yōu)秀人才回流“三大計劃”。多行業(yè)挖掘培養(yǎng)技能人才，加大技能大師工作室、拔尖人才選拔推介力度。積極推進公共就業(yè)能力提升示范項目實施，依托鄉(xiāng)村振興學院，積極創(chuàng)建國家級高技能人才培訓基地。大力開展生態(tài)工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、全域旅游業(yè)、會展產(chǎn)業(yè)及鄉(xiāng)村工匠等本土技能人才培育，促進產(chǎn)業(yè)鏈與技能人才培訓供應鏈有效融合。(李浩榮)