中國張掖網(wǎng)山丹訊  近年來，山丹縣堅(jiān)持把鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線作為培養(yǎng)歷練干部的主戰(zhàn)場、考察識別干部的主渠道、激勵關(guān)懷干部的主陣地，在人才匯聚、選拔使用、關(guān)心關(guān)愛上出實(shí)招、做實(shí)功、求實(shí)效，充分激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部想為愿為的動力。

　　在人才匯聚上出實(shí)招，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)“后繼有人”。持續(xù)壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)力量，推動干部資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，近三年，為8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新招錄公務(wù)員21名、事業(yè)干部114名，50余名縣直部門單位干部交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。先后選派16名科級干部掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，120余名縣直部門單位干部到駐村幫扶工作隊(duì)參與鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、基層治理等工作。結(jié)合干部日常調(diào)配，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，目前35歲及以下的黨政正職4名、占25%，35歲左右的班子成員36人、占46.15%，有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的班子成員占96.15%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍年紀(jì)更輕、素質(zhì)更高、結(jié)構(gòu)更優(yōu)。

　　在選拔使用上做實(shí)功，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“比學(xué)趕超”。牢固樹立重基層重實(shí)干重實(shí)績的選人用人導(dǎo)向，鮮明提出在鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)優(yōu)先使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、同等條件下鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部優(yōu)先提拔，每年提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷干部不少于提拔干部總數(shù)的三分之一。換屆以來，大力選拔在鄉(xiāng)村一線知重負(fù)重、苦干實(shí)干的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部得到進(jìn)一步使用，76名鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部被提拔重用，17名表現(xiàn)優(yōu)秀的班子成員交流到縣直部門單位任職，3名推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等工作實(shí)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔為副縣級領(lǐng)導(dǎo)。持續(xù)釋放職務(wù)與職級并行制度紅利，優(yōu)先為221名德才表現(xiàn)好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晉升了職級和職員等級，形成了爭先晉位的生動局面。

　　在關(guān)心關(guān)愛上求實(shí)效，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“安心安業(yè)”。出臺關(guān)心關(guān)愛干部激勵干事創(chuàng)業(yè)19條“硬核”舉措，持續(xù)從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)懷，為564名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部購買人身意外保險(xiǎn)，修訂年度考核獎發(fā)放辦法，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年度考核獎高于縣直部門單位20%以上。采取入編考試、定向招考統(tǒng)籌解決233名“項(xiàng)目人員”入編難題?？h直部門單位每年拿出60%以上的空編專門用于公開選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，并提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、高級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，對工作滿20年以上評聘中級職稱、滿30年以上的評聘高級職稱，不受崗位數(shù)額限制。全面摸排8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基本情況，先后將30名需進(jìn)城贍養(yǎng)老人或照顧子女上學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)動到縣直部門單位或城郊鎮(zhèn)工作，切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部后顧之憂。(錢寶成)