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張掖市委編辦堅持“五位一體”打造高素質(zhì)專業(yè)化機構(gòu)編制干部隊伍
來源:張掖市融媒體中心
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2024年03月01日 11:09
中國張掖網(wǎng)訊 張掖市委編辦以建設(shè)政治型、學(xué)習(xí)型、實干型、創(chuàng)新型、廉潔型機關(guān)為目標(biāo),著力打造政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)的高素質(zhì)專業(yè)化機構(gòu)編制干部隊伍。
坐下來“讀”思想。落實“第一議題”政治學(xué)習(xí)制度,采取室務(wù)會領(lǐng)學(xué)、黨支部研學(xué)、黨小組促學(xué)、黨員干部自學(xué)“四學(xué)”聯(lián)動模式,組織開展理論中心組學(xué)習(xí)21次、室務(wù)會會前學(xué)習(xí)14次、黨支部集體學(xué)習(xí)58次,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)重要講話精神,深刻領(lǐng)悟、牢牢把握“八個必須堅持”重要原則,全面領(lǐng)會、堅決落實做好新時代機構(gòu)編制工作的重要要求、重要部署,推進理論學(xué)習(xí)落實見效。
走出去“聽”意見。深入市、縣區(qū)119個涉改部門單位就機構(gòu)設(shè)置、人員編制配備及運行情況進行調(diào)研摸底,在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,提出多套“備選方案”,做好新一輪機構(gòu)改革準(zhǔn)備工作。按照“三抓三促”行動“問題要解決,我該怎么辦”要求,在全市機構(gòu)編制系統(tǒng)組織開展“課題大調(diào)研”活動,通過走訪了解、座談交流、問卷調(diào)查等方式,形成調(diào)研報告28篇,擇優(yōu)向中央編辦和省委編辦報送10篇,為上級業(yè)務(wù)主管部門出臺政策貢獻(xiàn)“張掖智慧”。認(rèn)真踐行“四下基層”工作制度,圍繞確定的5個課題和2個正反面典型案例開展剖析調(diào)研,采取“發(fā)現(xiàn)問題、研究對策、解決問題、評估成效、回爐補課”的閉環(huán)機制抓好檢視整改。
登上臺“講”業(yè)務(wù)。創(chuàng)新黨支部專題黨課講授模式,將“專題黨課”與“機構(gòu)編制業(yè)務(wù)”緊密聯(lián)系,4名領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合機構(gòu)編制法治建設(shè)等內(nèi)容為全體黨員講授專題黨課,推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。開設(shè)“編辦講壇”,各科(局、中心)負(fù)責(zé)人結(jié)合科室職能職責(zé),上臺交流機構(gòu)編制業(yè)務(wù)經(jīng)驗和工作心得10多次,著力打造機構(gòu)編制工作行家里手。舉辦全市機構(gòu)編制系統(tǒng)干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班,3名業(yè)務(wù)骨干圍繞機構(gòu)編制政策法規(guī)解讀、機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)管理等業(yè)務(wù)知識上臺講理論、講實操,促使參訓(xùn)干部學(xué)業(yè)務(wù)、補短板、強素質(zhì)。
高標(biāo)準(zhǔn)“寫”文章。舉辦“文稿點評”活動,全體干部對年輕干部撰寫的文稿從結(jié)構(gòu)布局、遣詞造句、語言表達(dá)等方面進行“集體會診”,指出缺點不足,指明努力方向,提升文字寫作能力。把辦機關(guān)全體干部編入確定的9個課題調(diào)研組,通過多維度分析研判,多角度提煉總結(jié),多輪次推敲修改,不斷提升干部邏輯思維能力和語言組織能力。將辦機關(guān)安全維穩(wěn)、平安建設(shè)、生態(tài)環(huán)保等年度工作總結(jié)、自查報告等文字材料合理分配各科室,通過有針對性地“分任務(wù)”“壓擔(dān)子”,不斷提升干部公文寫作能力和水平,先后有多篇文章在《甘肅機構(gòu)與編制》《張掖信息》《“三抓三促”行動信息簡報》等媒體刊發(fā)。
多平臺“煉”本領(lǐng)。落實結(jié)對幫帶和實踐鍛煉機制,安排4名班子成員和調(diào)研員對年輕干部手把手進行“傳幫帶”,選派3名年輕干部到鄉(xiāng)村振興和助企紓困一線掛職鍛煉,讓年輕干部在具體實踐中見世面、壯筋骨、長才干。規(guī)范“三會一課”“主題黨日”等組織生活制度,對標(biāo)開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)星晉級和黨員亮身份、明職責(zé)、踐承諾、做表率活動,黨支部凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力進一步增強。組織黨員干部積極投身“三抓三促”行動、全國文明城市創(chuàng)建、“結(jié)對幫扶·愛心張掖”工程建設(shè)和包抓聯(lián)企業(yè)工作,下沉一線開展“民情大走訪”活動,通過多平臺歷練,持續(xù)提高履職能力。(卓長宇)