落實措施有“廣度”，確保活動“實心”。由市上領導帶隊，先后深入9戶重點企業(yè)和4名省部級以上困難勞模、4名困難職工家中，給他們送去黨和政府的關懷與溫暖，發(fā)放慰問金52.8萬元。市總工會集中慰問建檔困難職工338名、市級及以上困難勞模144名，發(fā)放幫扶慰問金292.3萬元；班子成員組成多支慰問小分隊，帶領機關干部深入企業(yè)、鄉(xiāng)村和社區(qū)走訪慰問企業(yè)34戶、幫扶村困難戶16戶、因公犧牲傷殘公安民警和消防人員家庭54戶，發(fā)放慰問金41.17萬元?？h區(qū)總工會同步開展走訪慰問活動，用心用情服務聯(lián)系職工群眾，當好廣大職工群眾的“娘家人”。至春節(jié)前，縣區(qū)總工會共走訪慰問企業(yè)142戶，慰問企業(yè)困難職工和農(nóng)民工3531人，新就業(yè)形態(tài)勞動者1225人，困難勞模311人，因公犧牲、因工傷殘公安民警和消防人員家庭28戶，因大病等原因致使生活困難機關、事業(yè)單位在職職工和臨時聘用工作人員114人，發(fā)放慰問金280.56萬元。

　　慰問關懷有“溫度”，確?；顒印百N心”。將“溫暖服務季”活動與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育結(jié)合起來，深化運用“四下基層”工作方法和制度，充分利用走訪慰問活動契機，聚焦工會主責主業(yè)，廣泛宣傳黨的二十大精神、中央經(jīng)濟工作會議精神及中國工會十八大精神，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化為竭誠服務職工群眾、提升職工獲得感幸福感安全感的生動實踐。積極創(chuàng)新拓展慰問形式和內(nèi)容，將送溫暖與送文化、送健康、送法律、送安全等有機結(jié)合起來，在開展好傳統(tǒng)“送溫暖”活動的同時，同步開展文藝慰問演出、法律政策宣傳、愛心志愿服務，努力實現(xiàn)“職工所愿”與“工會所能”雙向奔赴，切實讓廣大職工真切感受到工會“娘家人”的溫暖。拓展工會服務中心、基層幫扶中心、戶外勞動者服務站點等服務陣地功能，因地制宜、整合資源、維服聯(lián)合，配合相關部門做好根治欠薪行動，依法依規(guī)提供法律援助、生活救助，努力為職工群眾提供精準貼心的服務。組織開展“送萬福、進萬家”送春聯(lián)活動7場次，向一線職工群眾、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體贈送春聯(lián)和“?！弊?300多副。 (王德軍)