中國(guó)張掖網(wǎng)民樂(lè)訊 近年來(lái)，民樂(lè)縣總工會(huì)聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持以職工為導(dǎo)向，做實(shí)做細(xì)權(quán)益維護(hù)、集體協(xié)商、民主管理、關(guān)愛(ài)行動(dòng)等工作，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，努力爭(zhēng)做職工信得過(guò)、靠得住、離不開(kāi)的知心人、貼心人、娘家人。

　　各方聯(lián)動(dòng)，全力維護(hù)職工合法權(quán)益。民樂(lè)縣總工會(huì)聯(lián)合縣法院、人社局、司法局建立職工維權(quán)四方聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，與法院建立訴調(diào)對(duì)接機(jī)制，成立勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)工作室，由工會(huì)、法院、律師組成的調(diào)解隊(duì)伍參與調(diào)解，高質(zhì)高效維護(hù)職工合法權(quán)益。截至目前，接到法院訴前轉(zhuǎn)辦案件12件，調(diào)解成功率為96%，與人社機(jī)關(guān)共同為職工、農(nóng)民工追回薪金86.2余萬(wàn)元，接受法律咨詢服務(wù)近200人次。深入開(kāi)展“普法趕集”“送法、送文化進(jìn)企業(yè)”等法律宣傳服務(wù)活動(dòng)，舉辦“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農(nóng)民工法律知識(shí)講座10場(chǎng)次，舉辦女職工權(quán)益維護(hù)和健康知識(shí)講座、職工互助保障公益健康大講堂活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工身心健康。充分發(fā)揮12351職工維權(quán)熱線作用，今年以來(lái)，共接受法律咨詢26次，累計(jì)受理職工訴求5件，成功調(diào)處5件，案件辦結(jié)率達(dá)100%，受到職工群眾一致好評(píng)。持續(xù)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參賽單位174個(gè)，參賽班組389個(gè)，參賽職工10637人，企業(yè)職工參賽率保持在80%以上，健全安全隱患排查治理“雙報(bào)告”制度，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。開(kāi)展以“遵守安全生產(chǎn)法，爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人”為主題的安全生產(chǎn)月宣傳活動(dòng)，有效地提升了職工群眾的安全知識(shí)理論素養(yǎng)，為促進(jìn)安全生產(chǎn)理念更加深入人心貢獻(xiàn)了工會(huì)力量。

　　健全機(jī)制，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。民樂(lè)縣總工會(huì)以深化創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)工資集體協(xié)商制度建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)建立健全工資共決機(jī)制和工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，打造了穩(wěn)定和諧的軟環(huán)境，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。扎實(shí)開(kāi)展“要約季”行動(dòng)，簽訂集體協(xié)商合同99份，涵蓋企業(yè)69家，覆蓋職工6219人，簽訂區(qū)域性工資協(xié)議22份，涵蓋企業(yè)507家，覆蓋職工4020人，簽訂行業(yè)性工資協(xié)議8份，涵蓋企業(yè)102家，覆蓋職工1442人。推行職代會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)“兩會(huì)合一”模式，下發(fā)提示函91份，督促企業(yè)規(guī)范建制，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　多措并舉，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作。民樂(lè)縣總工會(huì)堅(jiān)持把廠務(wù)公開(kāi)民主管理作為加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)的重要內(nèi)容，以“切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”為目標(biāo)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、業(yè)務(wù)大講堂等多種形式在全縣廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)民主管理規(guī)定》，引導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度，加強(qiáng)對(duì)所屬企事業(yè)單位職工代表培訓(xùn)工作，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)指導(dǎo)，對(duì)民主管理相關(guān)工作進(jìn)行培訓(xùn)。根據(jù)不同類型企事業(yè)單位特點(diǎn)，推動(dòng)出臺(tái)不同形式、不同模式的廠務(wù)公開(kāi)民主管理經(jīng)驗(yàn)做法；通過(guò)專題講座、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、定向輔導(dǎo)等方式，引導(dǎo)職工充分認(rèn)識(shí)到推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)做好廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的使命感和責(zé)任感，提高職工代表的履職能力。組織領(lǐng)導(dǎo)班子定期到基層工會(huì)指導(dǎo)開(kāi)展民主管理工作，加強(qiáng)對(duì)建制單位職代會(huì)會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的指導(dǎo)監(jiān)督，堅(jiān)持將勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)等直接涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)以及集體合同履約情況列入職代會(huì)報(bào)告制度，幫助企業(yè)逐步完善職工(代表)大會(huì)制度體系，至目前，全縣企事業(yè)單位職代會(huì)建制率達(dá)97%以上。

　　抓主抓重，有效解決職工急難愁盼問(wèn)題。民樂(lè)縣總工會(huì)聚焦職工急難愁盼問(wèn)題，努力把惠民生、暖民心、順民意的工作做到廣大職工群眾心坎上，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。聯(lián)合縣人社局開(kāi)展“春送崗位”招聘會(huì)6期，提供就業(yè)崗位5000余個(gè)；籌集夏送清涼活動(dòng)資金15萬(wàn)元，對(duì)6個(gè)縣列重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工程、35家企業(yè)和公安交警、環(huán)衛(wèi)工人、園林綠化重點(diǎn)人群和戶外高溫作業(yè)的一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者5000多人進(jìn)行慰問(wèn)?；I集金秋助學(xué)金5.4萬(wàn)元，資助困難學(xué)子18人次；籌集資金15.5萬(wàn)元，慰問(wèn)25名困難建檔職工；為全縣248名未參加過(guò)互助保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者贈(zèng)送“人身意外傷害保障險(xiǎn)”，積極聯(lián)合醫(yī)院工會(huì)組織的醫(yī)務(wù)工作者開(kāi)展“愛(ài)心義診”活動(dòng)6場(chǎng)次，為環(huán)衛(wèi)工人、交通警察、貨車司機(jī)等戶外勞動(dòng)者測(cè)量血壓、血糖并從如何正確服藥、改善生活習(xí)慣、合理飲食上給予科學(xué)的指導(dǎo)；免費(fèi)為全縣260名新就業(yè)形態(tài)和一線職工贈(zèng)送價(jià)值1000元的5大類19項(xiàng)體檢項(xiàng)目。(錢鶴予 許莉)

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