中國(guó)張掖網(wǎng)甘州訊 近年來，甘州區(qū)堅(jiān)持以實(shí)施人才賦能工程為抓手，樹立新理念、提升新標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)新舉措，不斷推動(dòng)人才工作提質(zhì)增效，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)日益顯現(xiàn)。

　　統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，積極構(gòu)建“大”的人才格局。把人才工作作為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的核心戰(zhàn)略來謀劃實(shí)施，每年高質(zhì)量召開區(qū)委人才工作會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，系統(tǒng)謀劃部署各時(shí)間節(jié)點(diǎn)重點(diǎn)人才工作，將人才工作納入高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核，壓緊壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，加大結(jié)果運(yùn)用，倒逼責(zé)任落實(shí)，確保人才工作目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)高效完成。建強(qiáng)人才工作機(jī)構(gòu)，調(diào)整成立由區(qū)委書記任組長(zhǎng)，區(qū)委組織部部長(zhǎng)、區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)政府分管人社和科技工作的副區(qū)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由區(qū)屬18個(gè)職能部門組成，強(qiáng)化黨委和政府指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)人才的宏觀作用，構(gòu)建層層擔(dān)責(zé)任、人人有任務(wù)的工作體系，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同有力的良好格局。

　　創(chuàng)新推進(jìn)，不斷完善“活”的聚才體系。聚焦留住用好河西學(xué)院、培黎職業(yè)學(xué)院等院校畢業(yè)生，制定《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》等“人才新政”，提出系統(tǒng)化、集成式“硬核措施”37條，做到政策“給力”。堅(jiān)持“不為所有，但為所用”理念，著眼打造“零碳城市”、建設(shè)“彩虹城市”、發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)等，加速集聚、優(yōu)化配置緊缺急需人才資源，先后柔性引進(jìn)博士18名、碩士13名入企入園入院服務(wù)，推動(dòng)人才鏈中堅(jiān)崛起。圍繞攻克制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題，實(shí)施揭榜掛帥制試點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)，引進(jìn)專家技術(shù)團(tuán)隊(duì)2個(gè)13人。開展“引強(qiáng)入張”行動(dòng)，成功引進(jìn)中能建等行業(yè)龍頭和人才團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目50多個(gè)、落實(shí)投資近百億元。

　　用心服務(wù)，著力營(yíng)造“優(yōu)”的育才生態(tài)。把重點(diǎn)人才項(xiàng)目作為集聚人才、培育人才和發(fā)揮人才作用的重要平臺(tái)，錨定產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，每年實(shí)施15個(gè)左右的省、市、區(qū)級(jí)人才項(xiàng)目，讓人才干事創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)、創(chuàng)新發(fā)展有空間。著眼打造全周期服務(wù)窗口，率先組建運(yùn)營(yíng)人才發(fā)展集團(tuán)，承接實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)14期，打造市級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家工作室1個(gè)、零工市場(chǎng)2個(gè)、零工驛站4個(gè)，建成人才資源服務(wù)開發(fā)中心1處，服務(wù)各類人才1000多人次。圍繞打造青年人才來甘暖心“第一站”和“落腳點(diǎn)”，吸引社會(huì)力量主動(dòng)參與，建成秋果酒店等4家青年人才驛站。建立科技、農(nóng)業(yè)、人社等部門“多對(duì)一”跟蹤服務(wù)機(jī)制，全方位提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)、資金扶持等服務(wù)，讓人才在甘州“如魚得水、如鳥歸林”。(賀海兵)