中國張掖網(wǎng)高臺訊 隨著人事管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的推進，高臺縣人社局始終堅持精準(zhǔn)、精細、高效原則，充分發(fā)揮工資福利管理的職能作用,多措并舉不斷加強事業(yè)單位工作人員工資福利審批管理工作，扎實推進工資管理基礎(chǔ)工作向信息化,科學(xué)化,規(guī)范化邁進。

　　完善人員信息,實現(xiàn)規(guī)范管理。充分利用張掖市人事工資管理系統(tǒng)平臺,督促各單位建立健全事業(yè)干部職工人事工資檔案,加強全縣事業(yè)單位工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的建設(shè),建立和完善人事工資基礎(chǔ)數(shù)據(jù),嚴格依據(jù)工作流程、崗位職責(zé)、審批程序,各類政策文件審核把關(guān),嚴格實行事業(yè)人員人事工資規(guī)范化管理。

　　強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作效率。每年開展一次全縣事業(yè)單位工作人員人事工資管理系統(tǒng)培訓(xùn)班，指導(dǎo)錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并進行信息核對，依托人事工資管理系統(tǒng)加強人員管理，對工資數(shù)據(jù)有變動的，及時更新信息，保證了數(shù)據(jù)資料的真實準(zhǔn)確，幫助各單位經(jīng)辦人員熟練進行日常工資業(yè)務(wù)的動態(tài)調(diào)整,實現(xiàn)人員工資及時地準(zhǔn)確調(diào)整。并堅持公平公正原則，嚴格按程序認真審批每一項業(yè)務(wù)，做到按章辦事、依法審批。

　　精準(zhǔn)執(zhí)行政策,確保落實落細。按照國家、省、市出臺的工資待遇核定、津補貼調(diào)整、退休待遇核定等各項工資福利政策，嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定,準(zhǔn)確兌現(xiàn)各項工資福利待遇,對符合規(guī)定、材料齊全的業(yè)務(wù)按審批權(quán)限及時進行審批審核，對變動信息進行認真核對，確保工資審批無錯漏。同時，加強與市局及其他縣區(qū)的溝通，做到執(zhí)行政策不走樣，業(yè)務(wù)開展同步連貫，切實維護了工資審批的原則性和嚴肅性。

　　加強溝通交流，提升服務(wù)水平。把服務(wù)基層、服務(wù)人民的理念作為開展工作的出發(fā)點和落腳點,不折不扣落實好工資福利政策。針對部分單位工資經(jīng)辦人員更換頻繁、業(yè)務(wù)不熟的現(xiàn)狀，建立全縣機關(guān)事業(yè)單位工資交流釘釘群，及時將工資福利各項業(yè)務(wù)政策及時上傳，有效地避免了業(yè)務(wù)人員重復(fù)奔波，各項業(yè)務(wù)做到部門間最多跑一次。同時，在辦理審核各項工資業(yè)務(wù)時，切實做到熱情接待，耐心講解，真誠服務(wù)，確保來訪者反映的問題能及時辦理和解決，不僅提高了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，也得到了業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員的一致好評。 (趙海燕)