厚植人才沃土，激蕩人才活水，甘州正將“第一資源”源源不斷轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“第一動(dòng)能”，成為人才集聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、大有可為的熱土。

　　近年來(lái)，甘州區(qū)充分發(fā)揮人才在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)作用，堅(jiān)持政治引領(lǐng)、完善工作機(jī)制、搭建平臺(tái)載體，深入實(shí)施人才賦能工程，合理用才、真心愛才、用心留才，以“人才首位”推動(dòng)“發(fā)展進(jìn)位”，為建強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、培育產(chǎn)業(yè)集群，提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才和智力保障。

　　合理用才

　　搭建人才成長(zhǎng)“大平臺(tái)”

　　在甘州區(qū)大滿鎮(zhèn)中心學(xué)校，學(xué)生們正在城市走教老師的指導(dǎo)下畫畫、彈電子琴、跳繩……為了讓鄉(xiāng)村孩子享受更多優(yōu)質(zhì)教育資源，甘州區(qū)教育局組織實(shí)施走教聯(lián)盟計(jì)劃。

　　“城里的這些老師來(lái)學(xué)校上課，給我們帶來(lái)了許多生動(dòng)有趣的內(nèi)容，我們都非常喜歡老師們上的課?！备手輩^(qū)大滿鎮(zhèn)中心學(xué)校五年級(jí)學(xué)生陳馨怡說(shuō)道。

　　據(jù)了解，為進(jìn)一步提升村(居)法律顧問工作水平、加快推進(jìn)公共法律服務(wù)體系建設(shè)，甘州區(qū)法律援助中心組織全區(qū)100余名律師深入鄉(xiāng)村一線開展“鄉(xiāng)村振興法治同行”“一村(居)一法律顧問”等活動(dòng)，充分發(fā)揮律師的社會(huì)公益服務(wù)功能，讓群眾在自己的家門口就可以享受到優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

　　“法律顧問為村民解答法律問題、開展普法講座、開展矛盾糾紛調(diào)處，為鄉(xiāng)村治理提供法律意見、推動(dòng)鄉(xiāng)村民主法治建設(shè)貢獻(xiàn)一點(diǎn)智慧和力量?！备手輩^(qū)司法局法律援助中心主任陳維存介紹道。

　　為落實(shí)全省生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)機(jī)制試點(diǎn)的工作要求，西部碳匯交易資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理(甘肅)有限公司建立了“張進(jìn)軍專家工作室”。公司總經(jīng)理張進(jìn)軍告訴記者：“工作室柔性引進(jìn)外部高層次人才，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)專家學(xué)者作為智庫(kù)，提供政策咨詢和專業(yè)指導(dǎo)。同時(shí)圍繞生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)和碳匯項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)行專門的課題研究，開展‘雙碳戰(zhàn)略’‘碳減排’等內(nèi)容的培訓(xùn)，借助專家?guī)靸?yōu)勢(shì)，加快本領(lǐng)域從業(yè)者成長(zhǎng)成才，為平臺(tái)建設(shè)和碳匯事業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。”

　　為使每一個(gè)引進(jìn)人才都能做到人盡其才，激活人才“一池水”，甘州區(qū)樹牢用才導(dǎo)向，加強(qiáng)跟蹤，構(gòu)建上下一盤棋的工作格局。鼓勵(lì)發(fā)動(dòng)“城”市人下“沉”助力鄉(xiāng)村建設(shè)，積極搭建城市人才下鄉(xiāng)工作機(jī)制和載體平臺(tái)，下派88名干部到鄉(xiāng)村振興一線掛職服務(wù)，88名律師簽訂“一村一法律顧問”合同培養(yǎng)“法律明白人”1398人，47名城區(qū)骨干教師到鄉(xiāng)村學(xué)校定向定期支教，48名音體美專業(yè)學(xué)科教師組成援教16個(gè)小分隊(duì)每周定期到農(nóng)村學(xué)校及教學(xué)點(diǎn)開展送教活動(dòng)，32名區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專家醫(yī)師下沉11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展幫扶，成立非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)等10個(gè)文化服務(wù)項(xiàng)目組常態(tài)化開展文化培訓(xùn)輔導(dǎo)。選派89名農(nóng)業(yè)畜牧、林業(yè)草業(yè)、直播電商、文化旅游技術(shù)人才組建11個(gè)鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團(tuán)，“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)90個(gè)鄉(xiāng)村建設(shè)示范村，“零距離”聯(lián)系指導(dǎo)50個(gè)人才引領(lǐng)型農(nóng)民合作社和60戶重點(diǎn)企業(yè)。充分發(fā)揮高層次人才示范引領(lǐng)作用，撥付專項(xiàng)資金，鼓勵(lì)各領(lǐng)域高層次人才開展技術(shù)研修、科研攻關(guān)、科技創(chuàng)新、帶徒傳技，先后建成市級(jí)基層專家科研工作站8個(gè)、優(yōu)秀人才專家工作室48個(gè)，讓人才干事創(chuàng)業(yè)有舞臺(tái)、創(chuàng)新發(fā)展有空間。積極構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同平臺(tái)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，推動(dòng)企業(yè)自主建設(shè)科研平臺(tái)，先后培育創(chuàng)建省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心2家、企業(yè)技術(shù)中心4家、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)功能示范企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)2家，市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心19家，帶動(dòng)培養(yǎng)各類人才3000余人。

　　用心留才

　　營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)“好生態(tài)”

　　人才聚才能事業(yè)興。從注重突出細(xì)節(jié)到推進(jìn)便捷舉措，從提高服務(wù)水平到提升宜居程度，從吸引人才上的“快人一步”到禮遇人才上的“超常力度”，甘州區(qū)為留住人才，堅(jiān)持在“留”上出實(shí)招、優(yōu)服務(wù)、解難題。為此，一個(gè)個(gè)“干事創(chuàng)業(yè)”的高層次平臺(tái)正在加快搭建，一項(xiàng)項(xiàng)“拴心留人”的創(chuàng)新舉措正在加快落實(shí)。

　　今年8月底，從河北來(lái)甘就業(yè)的楊淑愉，一時(shí)沒有找到合適的住處。通過(guò)甘州青年人才驛站APP網(wǎng)上申請(qǐng)，住進(jìn)了秋果酒店的青年人才驛站。舒適的居住環(huán)境、貼心的服務(wù)態(tài)度讓她在人才驛站找到了“家”的感覺。“驛站不僅為我們提供了7天的免費(fèi)住宿，還能開展政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、青年沙龍、志愿服務(wù)等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了青年人才的思維碰撞與資源共享?！?/p>

　　青年人才驛站是甘州區(qū)探索多元化留才機(jī)制的創(chuàng)新舉措之一，是解決青年人才來(lái)甘求職住宿費(fèi)用高、經(jīng)濟(jì)壓力大等過(guò)渡性住房問題所設(shè)立的公益性服務(wù)項(xiàng)目。通過(guò)為企業(yè)招才引智與青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)牽線搭橋，為青年人才引得進(jìn)、留得住、用得好創(chuàng)造良好條件。

　　吸引人才、讓人才聰明才智充分涌流，靠政策更靠平臺(tái)。2023年，甘州區(qū)探索市場(chǎng)化專業(yè)化人才資源開發(fā)新模式，組建成立張掖市張國(guó)臂掖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司，下設(shè)張掖智拓教育科技發(fā)展集團(tuán)有限公司等多家全資子公司，立足構(gòu)建服務(wù)人才成長(zhǎng)成才全周期產(chǎn)業(yè)鏈，為培育集聚高端人才、貫穿人才發(fā)展的一站式服務(wù)、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、營(yíng)造人才最優(yōu)生態(tài)打造了一個(gè)綜合性運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，為推動(dòng)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力人才支撐。

　　甘肅冠軍時(shí)代科技有限公司總經(jīng)理董福鵬說(shuō)道：“我們公司到智能產(chǎn)業(yè)園落戶以后，人才集團(tuán)給了我們非常大的支持和幫助，尤其是在人才招聘方面，幫我們解決了大難題?！?/p>

　　人才既要引進(jìn)來(lái)，更要留得住。近年來(lái)，甘州區(qū)認(rèn)真落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，四班子29名領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才35名，95個(gè)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才492名。引導(dǎo)278名優(yōu)秀人才向黨組織靠攏，推薦370名優(yōu)秀人才擔(dān)任各級(jí)“兩代表一委員”，組織參加黨的二十大精神等專題宣講報(bào)告會(huì)12場(chǎng)次。樹立“乙方思維”，在智能制造產(chǎn)業(yè)園建成專家樓7棟14套、人才公寓樓3棟180套、職工宿舍樓6棟1498套，前進(jìn)牧業(yè)在牧業(yè)小鎮(zhèn)建成單人間、夫妻間、四人間人才公寓148套，前進(jìn)家園小區(qū)建成人才公寓60套。區(qū)財(cái)政每年足額預(yù)算人才工作專項(xiàng)資金200萬(wàn)元，帶動(dòng)人才經(jīng)費(fèi)投入達(dá)1556萬(wàn)元。堅(jiān)持每三年評(píng)選一次區(qū)管拔尖人才，管理期年度考核合格等次的每人每年發(fā)放補(bǔ)貼3000元、優(yōu)秀等次的每人每年發(fā)放補(bǔ)貼5000元。大力弘揚(yáng)工匠精神和企業(yè)家精神，每年開展人才宣傳10余期，著力營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才發(fā)展環(huán)境。(張玲 張雪梅 安建鵬 陳薇 呂杰 田孟哲 楊瀟)