中國張掖網(wǎng)甘州訊今年，甘州區(qū)多措并舉，選任結(jié)合，育管并重，不斷健全完善黨外干部培養(yǎng)成長鏈，努力培養(yǎng)打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的黨外干部隊(duì)伍。

　　下好“先手棋”，拓寬渠道“選”。將黨外干部隊(duì)伍建設(shè)納入全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，每年開展黨外干部調(diào)查摸底和日常研判工作，及時(shí)完善黨外干部數(shù)據(jù)庫，入庫黨外科級干部118名。堅(jiān)持廣開源頭，拓寬人選來源，做好“挖存量、補(bǔ)增量”工作，在做好行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨外干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)工作的同時(shí)，拓寬來源渠道，把關(guān)注重點(diǎn)向國有企業(yè)等黨外知識分子資源集中的領(lǐng)域傾斜，引導(dǎo)支持黨外干部所在單位黨委(黨組)研究制定支持黨外干部成長的制度措施，建好黨外干部“蓄水池”。建立黨外優(yōu)秀人才推薦機(jī)制，積極與組織人事部門溝通，圍繞推進(jìn)全區(qū)重大工程、重大項(xiàng)目和重點(diǎn)任務(wù)，在深入實(shí)施“四個(gè)一批”培養(yǎng)計(jì)劃工作中，安排一定數(shù)量的黨外干部到一線歷練，進(jìn)一步提高黨外干部服務(wù)大局、擔(dān)當(dāng)重任的能力。

　　落穩(wěn)“關(guān)鍵棋”，精耕細(xì)作“育”。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的重要政治任務(wù)，以新一輪“矢志不渝跟黨走、攜手奮進(jìn)新時(shí)代”和即將開展的“凝心鑄魂強(qiáng)根基·團(tuán)結(jié)奮進(jìn)新征程”等主題教育為載體，通過政黨協(xié)商會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、開展談心談話、專題輔導(dǎo)等方式，及時(shí)向黨外干部傳達(dá)中央和省委、市委、區(qū)委相關(guān)會(huì)議和文件精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作政策理論，黨外干部的“四個(gè)意識”不斷增強(qiáng)，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，“兩個(gè)維護(hù)”更加堅(jiān)決。注重把教育培養(yǎng)作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，把黨外干部教育培訓(xùn)納入全區(qū)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，舉辦黨外代表人士培訓(xùn)班，開展黨的二十大精神等專題學(xué)習(xí)20多場次、專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)3場次。近年來，選派35名黨外干部到村開展駐村幫扶工作，通過多種形式的實(shí)踐鍛煉，廣大黨外干部能力素質(zhì)得到明顯提升。

　　走實(shí)“制勝棋”，及時(shí)大膽“用”。把選拔好、培養(yǎng)好、使用好黨外干部作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，與全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌考慮、協(xié)調(diào)推進(jìn)、同步實(shí)施，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，加大黨外干部安排使用力度，為其搭建展示才華的平臺和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。2021年換屆期間，有序推進(jìn)黨外干部選配工作，區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子配備縣級黨外干部5名，區(qū)政府部門配備黨外正職干部2名，副職4名。堅(jiān)持落實(shí)規(guī)定和遵循原則相統(tǒng)籌，突出政治堅(jiān)定、業(yè)績突出、群眾認(rèn)同標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格物色、推薦、考察、協(xié)商等程序，推進(jìn)安排使用力度。換屆以來，提拔使用黨外干部22名，配齊配強(qiáng)5個(gè)民主黨派區(qū)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和人員力量，推薦270多名黨外人士、民營企業(yè)人員、新的社會(huì)階層人士擔(dān)任市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員。

　　謀深“長遠(yuǎn)棋”，從嚴(yán)從實(shí)“管”。以加強(qiáng)黨外干部思想政治引領(lǐng)為根本，將管理融入日常聯(lián)絡(luò)服務(wù)之中，增強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍凝聚力和影響力。對黨外干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理，做到抓早抓小。暢通來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“五位一體”的監(jiān)督舉報(bào)平臺，做到有訪必接、有信必查、查必有果，提高干部管理監(jiān)督的實(shí)效性，有效防止小毛病演變成大問題，切實(shí)幫助黨外干部少犯錯(cuò)、不走偏，讓黨外干部在監(jiān)督中成長，牢固樹立干凈、擔(dān)當(dāng)、盡責(zé)的“風(fēng)向標(biāo)”。注重跟蹤了解黨外干部成長動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與黨外干部所在單位的溝通聯(lián)系，建立健全廉政檔案，經(jīng)常性掌握了解黨外干部的政治思想表現(xiàn)、履職盡責(zé)和廉潔自律情況，鼓勵(lì)優(yōu)秀、鞭策平庸，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨外干部積極性，促進(jìn)黨外干部健康成長。(花魁)