為深入貫徹黨的二十大精神，落實中央人才工作會議部署，全方位培養(yǎng)和用好青年科技人才，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》。

　　人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源。依靠科技創(chuàng)新，我國經(jīng)濟社會實現(xiàn)了快速發(fā)展。廣大青年科技人才在火熱的實踐中得到了磨礪成長，在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，優(yōu)秀青年科技人才已成為技術(shù)創(chuàng)新的主力。邁步新時代，各地區(qū)各部門要把握青年科技人才培養(yǎng)和使用的規(guī)律特點，聚焦聚力，讓更多青年科技人才脫穎而出。

　　人才培養(yǎng)是基礎(chǔ)。十年樹木，百年樹人。要讓各類人才茁壯成長，在招攬人才的同時，要強化人才培養(yǎng)。各地區(qū)各部門要積極作為、主動作為，抓早抓實，針對青年科技人才培養(yǎng)的短板與不足，拿出務(wù)實舉措，也要著眼長遠，制定出青年科技人才培養(yǎng)的長遠規(guī)劃。各地要把青年科技人才工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展、人才隊伍建設(shè)總體部署，加快建立多元化投入保障機制和常態(tài)化聯(lián)系青年科技人才機制，抓好各類政策落實。無論是各級黨委政府，還是各用人單位，要強化落實主體責(zé)任，細化具體舉措，健全工作體系和配套制度，提升青年科技人才培養(yǎng)使用能力。要堅持黨對新時代青年科技人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，用黨的初心使命感召青年科技人才，激勵引導(dǎo)青年科技人才大力弘揚科學(xué)家精神，傳承“兩彈一星”精神，繼承和發(fā)揚老一代科學(xué)家科技報國的優(yōu)秀品質(zhì)，為青年科技人才培養(yǎng)和成長注入新動力。

　　人才使用是重點。不拘一格降人才。人才的培養(yǎng)，說到底要激發(fā)各類人才的動力活力，讓廣大青年科技人才在斗爭實踐中去展現(xiàn)自己的青春智慧和能力才華。黨的十八大以來，我國青年科技人才規(guī)模快速增長，源源不斷充實科技人才隊伍。2012年至2021年期間，我國研究與試驗發(fā)展(R&D)人員數(shù)量由416.7萬人增長到858.1萬人，增加441.4萬人，年均增長7.67%。面對新時代的新挑戰(zhàn)，面對日新月異的科技發(fā)展浪潮，各地區(qū)各部門要深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，要勇于改革創(chuàng)新，從政策支撐、機制體制、制約青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造的短板問題著手，進一步加大政策力度，采取更多突破性措施，支持青年科技人才在國家重大科技任務(wù)中“挑大梁”、“當(dāng)主角”，支持大膽使用青年科技人才，充分發(fā)揮青年科技人才作用，為各類青年科技人才提供更加廣闊的空間和施展才華的舞臺，讓青春之花在科技創(chuàng)新領(lǐng)域絢麗綻放。

　　人才呵護是保障。在人才培養(yǎng)和使用過程中，各地區(qū)各部門要積極回應(yīng)廣大青年科技人才的期盼和訴求，始終關(guān)心關(guān)愛各類人才，呵護好廣大青年科技人才。針對當(dāng)前青年科技人才面臨的職業(yè)早期科研支持不夠、成長平臺和發(fā)展機會不足、符合青年科技人才特點的評價機制不完善、非科研負擔(dān)重、生活壓力大等突出問題，各地區(qū)各部門要拿出真金白銀，拿出務(wù)實的辦法與措施，想青年科技人才之所想，做青年科技人才之所做，解決他們的后顧之憂，解決他們在科技創(chuàng)新中所遇到的各種困難問題。要堅持結(jié)果導(dǎo)向、簡化流程，健全完善科研助理制度，切實落實科研項目和經(jīng)費管理相關(guān)規(guī)定，避免在表格填報、科研經(jīng)費報銷等方面層層加碼，不斷提升信息化服務(wù)水平，提高辦事效率?？傊?，各地區(qū)各部門既要關(guān)心關(guān)愛青年科技人才，也要為其松綁減負，全面激發(fā)青年科技人才的內(nèi)生動力。(李萍)