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高臺縣人社局“三四五”舉措助推“三抓三促”行動走深走實
來源:張掖市融媒體中心
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2023年07月27日 17:09
今年以來,高臺縣人社局按照“堅持一條主線、爭創(chuàng)四個一流、實施六大行動、打造六大品牌”的工作思路,踐行以人民為中心的發(fā)展思想,突出能力為先、執(zhí)行為要、效能為王的導向,以“三四五”舉措助推“三抓三促”行動走深走實。
強化“三學”融合,錘煉本領(lǐng)長才干
圍繞抓學習促提升,深入開展“三學十做”活動,引導人社干部比思路、比擔當、比創(chuàng)新,著力提升人社干部綜合能力,鍛造高素質(zhì)人社干部隊伍。學思想強黨性。積極發(fā)揮局黨組理論中心組龍頭作用,認真落實“三會一課”制度,借助“學習強國”“甘肅黨建”等線上平臺,學習黨章黨規(guī)、法律法規(guī)等履職必備知識,更加深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。學理念比思路。組織科級干部和業(yè)務(wù)骨干參加人社部返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作線上交流研討會等各類培訓班,幫助更新觀念、開闊思路,激發(fā)人社系統(tǒng)干部隊伍爭先恐后、你追我趕、比學趕超的競爭意識,開創(chuàng)對標先進、敢想敢干、爭創(chuàng)一流的工作局面。堅持以“目標導向、問題導向、結(jié)果導向”為抓手,深入開展“察實情、說實話、出實招、辦實事”活動,聚焦企業(yè)和群眾需求,完善領(lǐng)導干部帶頭包抓盯辦解決企業(yè)群眾“急難愁盼”問題機制,梳理急難愁盼問題9項,制定解決辦法,切實讓“問題清單”變成“滿意答卷”。學業(yè)務(wù)強本領(lǐng)。扎實開展“三學十做”活動,先后有11名干部走上講臺講解業(yè)務(wù)、解讀政策,不斷激發(fā)干部教與學的熱情,形成以講促學、以學提能、以能促干的良性循環(huán)。綜合運用線上比、現(xiàn)場比等方式開展練兵比武,堅持全員覆蓋、調(diào)度推進、激勵保障“三項制度”,常態(tài)化開展“日日學、周周練、月月比”,培樹更多“人社知識通”“業(yè)務(wù)一口清”,營造人人“學業(yè)務(wù)促落實干事業(yè)”的濃厚氛圍。
健全“四項”機制,履職盡責求實效
圍繞抓執(zhí)行促落實,進一步優(yōu)化工作流程,建立健全四項機制,緊盯末端抓落實,以嚴謹細致工作打通落地見效“最后一公里”。牽頭掛帥促落實。針對重點工作任務(wù)和專項工作,由局主要負責人牽頭掛帥、靠前指揮,分管領(lǐng)導統(tǒng)籌抓、科級干部具體抓,將工作任務(wù)靠實到各位領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人員身上,定期分析形勢任務(wù),研究解決問題,推動工作落實。建立清單促落實。緊盯年度各項重點工作任務(wù),建立“問題清單、時間倒排、任務(wù)倒逼”的工作機制,分類分層建立臺賬,明確目標要求、責任分工和時限要求,分清輕重緩急抓落實,逐條逐項抓落實,真正做到人社工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任鏈條化,確保各項工作見效能、見力度、見速度。加強調(diào)度促落實。重點工作實行“周報告、月調(diào)度、季通報、半年總結(jié)、全年總評”的推進機制,督促局機關(guān)各股(室)、局屬各單位全面貫徹省市縣部署要求,嚴格履行工作職責,積極形成工作合力,及時督查各項工作推進情況,表揚先進典型,對工作推進緩慢、拖延的及時提醒,以周促月、以季促年,確保各項任務(wù)扎實穩(wěn)步推進。提質(zhì)增效促落實。創(chuàng)新實施辦文辦會辦事“啄木鳥”行動,建立健全工作問題“早發(fā)現(xiàn)早糾錯”、工作落實“人人爭當啄木鳥”、工作改進“提質(zhì)增效促發(fā)展”的長效機制,注重用制度“找蟲”“挑刺”,樹立“精致、細致、極致”的工作理念,自覺拔高干事標桿,杜絕“庸懶散浮拖”現(xiàn)象,確保群眾訴求“事事有著落,件件有回音”。
聚焦“五項”重點,盡心竭力辦實事
圍繞抓效能促發(fā)展,立足人社部門職能,扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動維權(quán)、人社服務(wù)五項重點工作,不斷提高群眾的獲得感、幸福感和滿意度。穩(wěn)就業(yè)促增收。堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,全面落實“降、緩、返、補”等措施,不斷拓寬農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)渠道,不斷促進高質(zhì)量充分就業(yè)。至目前,組織開展線上線下招聘會66場次,提供就業(yè)崗位2400余個,城鎮(zhèn)新增就業(yè)2383人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.49%,輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力3.23萬人,實現(xiàn)勞務(wù)收入6.74億元。強保障惠民生。大力實施社保提標提質(zhì)行動,深入推進全民參保計劃,持續(xù)推動重點群體精準擴面,不斷擴大參保覆蓋面,著力抓征繳、保發(fā)放、促改革、強監(jiān)管、兜底線,至目前,基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基金總收入11222.6萬元,總支出13862.8萬元,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費人數(shù)增長3%,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保率達98%,機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、失業(yè)、工傷保險參保人員繳費率均達100%。育人才強支撐。全面加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍和技能人才隊伍建設(shè),采取“人才+”模式,促進人才向產(chǎn)業(yè)鏈集聚,實施青年創(chuàng)業(yè)人才扶持計劃,示范帶動青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。至目前,認定技能大師工作室8個,為急需用工的42家企業(yè)、基層單位招聘高校畢業(yè)生67名。治欠薪筑和諧。堅持共建共治共享,大力推行“1355”工作法,不斷提升勞資糾紛調(diào)解和案件監(jiān)察執(zhí)法治理效能,“欠薪線索”反饋辦結(jié)率達100%,協(xié)調(diào)辦結(jié)現(xiàn)場投訴案件69件,為640名農(nóng)民工追回工資615.1萬元,全力維護勞動者合法權(quán)益和社會大局和諧穩(wěn)定。優(yōu)服務(wù)提效能。堅持以打造人民群眾滿意的“人社服務(wù)”為抓手,不斷提效能、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展,受理群眾“急難愁盼”問題2件,為老年人、殘疾人等特殊群體提供服務(wù)430件,承辦“打包辦”業(yè)務(wù)12件,接受群眾咨詢,引導群眾到常規(guī)窗口辦事309人次,實現(xiàn)了窗口業(yè)務(wù)辦結(jié)率100%,群眾服務(wù)滿意度100%。(楊偉偉)