中國張掖網(wǎng)高臺訊 近日，高臺縣制定出臺《關(guān)于引導促進高校畢業(yè)生來高就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一條龍”扶持措施》，通過采取拓寬渠道、完善政策、強化扶持、優(yōu)化環(huán)境等“一條龍”扶持措施，千方百計加大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供給，吸納更多高校畢業(yè)生來高就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

　　《扶持措施》提出，增強機關(guān)事業(yè)單位吸納能力，按照“應招盡招”原則確定招錄招聘計劃，全縣事業(yè)單位和縣屬國有企業(yè)80%的空缺崗位用于專項招聘高校畢業(yè)生。鼓勵非公企業(yè)、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織開發(fā)工作崗位，對吸納高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)1年以上且繳納社會保險的企業(yè)，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定給予每人次最低5000元的引才補貼、1000元的就業(yè)補貼和12個月的社會保險補貼。廣泛征集高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，每年選派300名左右未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作等工作崗位就業(yè)見習，并給予1000-1500元的資金補貼。

　　健全完善就業(yè)崗位歸集機制，定期組織開展“揚就業(yè)之帆、啟夢想之旅”“情系3·15、崗位進萬家”等專場招聘活動，采取線上智能匹配、線下精準對接模式，滿足高校畢業(yè)生差異化求職需求。探索建立人力資源中介機構(gòu)職業(yè)介紹補貼機制，鼓勵人力資源中介機構(gòu)發(fā)揮職能作用，對組織高校畢業(yè)生在高穩(wěn)定就業(yè)20名以上，且簽訂并實際履行12個月以上勞動合同的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)、勞務中介機構(gòu)，按200元/人的標準給予一次性獎補。出臺高校畢業(yè)生檔案免費托管、生活補貼、購房補貼、代償助學貸款、社會保險補貼等政策保障，不斷增強高校畢業(yè)生來高就業(yè)的吸引力。

　　對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等方面給予資金補助和獎勵扶持。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且正常經(jīng)營1年以上的給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼，對有創(chuàng)業(yè)培訓需求的高校畢業(yè)生實施免費培訓。廣泛征集建立縣級“大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意項目庫”，開展針對性項目孵化和幫扶服務，支持高校畢業(yè)生將創(chuàng)意培育為創(chuàng)業(yè)項目，并根據(jù)項目質(zhì)量給予1-5萬元的經(jīng)費補助。對符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的高校畢業(yè)生，給予最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持，有效增強高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)底氣。

　　搭建溝通聯(lián)絡平臺，每年組織不少于200名大學生來高開展“高臺學子家鄉(xiāng)行”“大學生暑期三下鄉(xiāng)”社會實踐等活動，幫助其深入了解全縣資源優(yōu)勢、風土人情、人才政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。暢通職稱評定渠道，支持企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員跨臺階申報評審高、中級職稱資格，對入職后取得初級、中級、高級國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書且符合條件的分別給予1000-2000元/人的補貼。優(yōu)化服務保障環(huán)境，積極開展“人才政策敲門行動”，廣泛宣傳推介人才優(yōu)惠政策，注重培樹就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型，引導吸納更多高校畢業(yè)生來高就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務發(fā)展。(趙永峰 邱海燕)