中國張掖網(wǎng)山丹訊  近年來，山丹縣通過優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、精選優(yōu)秀人才、實施雁陣計劃、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，不斷充實城鄉(xiāng)社區(qū)工作者隊伍，夯實城鄉(xiāng)社區(qū)基礎(chǔ)，有效提升黨建引領(lǐng)社區(qū)基層治理的能力和水平。

　　優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強班子。全縣111個村和6個社區(qū)選舉產(chǎn)生“兩委”成員1238名。換屆后，村主任平均年齡35.6歲，比換屆前下降15歲，全部達到高中以上文化程度，其中大專及以上文化程度63人、占比56.8%，比換屆前提高53個百分點。111名村黨組織書記中，專業(yè)合作組織負責(zé)人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生等能人比例達到95.5%，村干部隊伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

　　精選優(yōu)秀人才，充實工作力量。堅持“凡進必考”制度，鼓勵高校畢業(yè)生通過參加考試加入城鄉(xiāng)社區(qū)工作者隊伍。2021年通過公開招考，選聘城市社區(qū)專職工作者32名，全縣111個行政村全部實行招考選聘大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任村文書，這些青年大學(xué)生，為社區(qū)建設(shè)注入了強勁力量。

　　實施雁陣計劃，厚植骨干力量。啟動實施村干部“雁陣培育”計劃，實行選拔、培育、考核、管理“四位一體”鏈式培養(yǎng)機制，著力選優(yōu)育強“312”村干部“雁陣”，即30名左右標桿型優(yōu)秀村黨組織書記“頭雁”，100名左右骨干型村黨組織書記后備“強雁”，每村至少2名青苗型大學(xué)生“雛雁”，實現(xiàn)每個村“兩委”班子成員中有一名大學(xué)生的目標。

　　創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。通過“上講臺交流”“重走紅色之路”“參觀紅色教育陣地”“深入田間地頭宣講政策”等方式，采取線上線下相結(jié)合開展培訓(xùn)，強化新聘城鄉(xiāng)社區(qū)工作者的責(zé)任意識和擔(dān)當意識，引導(dǎo)他們立足城鄉(xiāng)社區(qū)實際，不斷提高分析解決問題的能力，牢固樹立扎根社區(qū)、服務(wù)群眾的堅定決心，實現(xiàn)上馬即奔跑，上任即實干。（周曉霞）