中國張掖網(wǎng)高臺訊 自“效能風(fēng)暴”行動開展以來，高臺縣檔案局進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，以“完善工作制度，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提升工作效能”為抓手，力促機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

　　修訂完善制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理。修訂完善了《首問負(fù)責(zé)制度》、《限時辦結(jié)制度》、《服務(wù)承諾制度》、《請銷假制度》，重新制訂了《一次性告知制度》、《AB崗位制度》、《離崗告示制度》、《干部管理制度》等，明確要求，細(xì)化措施，使機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)做到有章可循，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)日常工作規(guī)范化，各項(xiàng)管理程序化。

　　定期通報(bào)工作，形成工作動力。為促進(jìn)各項(xiàng)工作有效開展，辦公室定期對全局信息宣傳及個人的業(yè)務(wù)工作開展情況進(jìn)行通報(bào)，讓干部職工人人有壓力、人人有動力。同時，將檔案信息和業(yè)務(wù)工作動態(tài)等社會關(guān)注的相關(guān)內(nèi)容及時在高臺檔案信息網(wǎng)上公開，有效推動政務(wù)公開工作的開展。

　　落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格目標(biāo)考核。為確保工作質(zhì)量和工作效果，簽訂了《2017年檔案局個人工作目標(biāo)責(zé)任書》，制訂了《2017年檔案業(yè)務(wù)工作考核辦法》，責(zé)任到人，年終對責(zé)任書完成情況進(jìn)行目標(biāo)考核并獎懲兌現(xiàn)，進(jìn)一步調(diào)動了干部職工的工作積極性，確保檔案工作有序推進(jìn)。(高臺縣檔案局 陳娜娜)